AWP- Assessment of Work Performance
Évaluer les habiletés de travail observables d'un individu lors d'une activité de travail réelle ou simulée, dans trois domaines : habiletés motrices, de processus et de communication/interaction.
💰 Payant📝 Hétéro-évaluation🏥 Psychiatrie🏥 Ergothérapie🏥 Rhumatologie🏥 Médecine Générale
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Vue d'ensemble et utilisation
Informations essentielles
18-65
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Hétéro-évaluation
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Payant
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Version standard
Description générale
L'AWP (Assessment of Work Performance) est un outil d'observation directe évaluant les habiletés de travail observables d'un individu. Basé sur le MOHO, il comprend 14 items répartis en trois domaines : habiletés motrices (4 items), habiletés de processus (6 items) et habiletés de communication et interaction (4 items), cotés sur une échelle à 4 points de 1 (incompétent) à 4 (compétent).
Indications principales
L'AWP est indiqué pour évaluer objectivement les habiletés fonctionnelles de travail lors d'activités réelles ou simulées. Recommandé dans le cadre d'un bilan de réhabilitation professionnelle, d'une évaluation de la capacité de travail ou pour mesurer les progrès en cours d'intervention.
Objectif de mesure
Évaluer les habiletés de travail observables d'un individu lors d'une activité de travail réelle ou simulée, dans trois domaines : habiletés motrices, de processus et de communication/interaction.
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Test protégé par des droits d'auteur
Ce questionnaire est protégé par des droits d'auteur. Pour l'utiliser en pratique clinique, vous devez vous procurer une licence auprès de l'éditeur officiel.
🌐 Site officiel
Éditeur : Non spécifié
⚠️Précautions d'usage et qualifications
Contre-indications : L'AWP n'est pas adapté aux situations où le client est dans l'impossibilité physique ou cognitive totale de réaliser une tâche de travail observable.
🔒 Usage légalement restreint
Recommandation : recommande
Qualifications : Formation courte