WAI- Work Ability Index
Évaluer la capacité de travail perçue d'un individu en tenant compte de ses ressources physiques et mentales.
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Vue d'ensemble et utilisation
Informations essentielles
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Description générale
Le Work Ability Index (WAI) est un questionnaire validé développé par l'Institut Finlandais de la Santé au Travail (FIOH) au début des années 1980. Il évalue la capacité de travail à travers 7 indicateurs basés sur 10 questions, permettant d'obtenir un score global compris entre 7 et 49 points. Les indicateurs incluent l'évaluation de la capacité de travail actuelle par rapport au meilleur niveau, les exigences du poste, le nombre de maladies diagnostiquées, l'incapacité estimée due aux maladies, les absences pour maladie, ainsi que des ressources subjectives et des facteurs de santé. Le WAI est utilisé en recherche épidémiologique, en médecine du travail et pour le suivi des travailleurs, notamment chez les seniors et les personnes souffrant de troubles musculosquelettiques ou psychiatriques.
Indications principales
Évaluation de la capacité de travail chez les travailleurs, dépistage du risque de désinsertion professionnelle, suivi des patients en réadaptation, recherche en santé au travail, évaluation des effets des interventions ergonomiques ou psychosociales.
Objectif de mesure
Évaluer la capacité de travail perçue d'un individu en tenant compte de ses ressources physiques et mentales.
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Test protégé par des droits d'auteur
Ce questionnaire est protégé par des droits d'auteur. Pour l'utiliser en pratique clinique, vous devez vous procurer une licence auprès de l'éditeur officiel.
🌐 Site officiel
Éditeur : Non spécifié
⚠️Précautions d'usage et qualifications
Contre-indications : Aucune contre-indication majeure répertoriée dans la littérature scientifique
Recommandation : actuelle
Qualifications : Aucune