WEIS- Work Environment Impact Scale
Identifier l'impact de l'environnement de travail sur la performance occupationnelle et le bien-être, en évaluant comment les facteurs physiques et psychosociaux soutiennent ou entravent la performance au travail.
💰 Payant📝 Mixte🏥 Psychiatrie🏥 Ergothérapie🏥 Rhumatologie🏥 Médecine Générale
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Vue d'ensemble et utilisation
Informations essentielles
18-65
Âge (ans)
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Mixte
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Payant
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Copyright
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Version standard
Description générale
Le WEIS (Work Environment Impact Scale) est un instrument semi-structuré basé sur le Modèle de l'Occupation Humaine (MOHO). Il évalue comment l'environnement de travail physique et psychosocial impacte la performance occupationnelle et le bien-être. L'outil comprend 17 items cotés sur une échelle à 4 points, de 1 (entrave fortement) à 4 (soutient fortement). Il est généralement utilisé en combinaison avec le WRI et l'AWP.
Indications principales
Le WEIS est indiqué lorsqu'une évaluation de l'environnement de travail est nécessaire pour comprendre les facteurs contextuels influençant la performance. Particulièrement utile lors d'arrêts maladie prolongés ou de difficultés liées à l'environnement professionnel.
Objectif de mesure
Identifier l'impact de l'environnement de travail sur la performance occupationnelle et le bien-être, en évaluant comment les facteurs physiques et psychosociaux soutiennent ou entravent la performance au travail.
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Test protégé par des droits d'auteur
Ce questionnaire est protégé par des droits d'auteur. Pour l'utiliser en pratique clinique, vous devez vous procurer une licence auprès de l'éditeur officiel.
🌐 Site officiel
Éditeur : Non spécifié
⚠️Précautions d'usage et qualifications
Contre-indications : Le WEIS n'est pas adapté aux personnes sans expérience de travail récente ou n'ayant jamais occupé un emploi. Les troubles cognitifs sévères limitant la capacité à rendre compte de ses expériences constituent également une contre-indication.
🔒 Usage légalement restreint
Recommandation : recommande
Qualifications : Formation courte